¿Cómo afrontamos el reto de gestionar plantillas que envejecen? ADEGI

16 enero, 2020  

Sede ADEGI

16/01/2020 – 16/01/2020

(16/01/2020 – 16/01/2020)

Objetivos:

Ofrecer un espacio para la reflexión y el debate sobre el reto que va a suponer la gestión de personas en un contexto de envejecimiento de lasplantillas:

¿cómo afrontan las personas llegar a la etapa senior?

¿qué necesitan las personas en el desempeño y la satisfacción laboral, la implicación y la participación en la empresa, superados los 55 años?

¿cómo incide en la gestión de la empresa un número creciente de personas senior?

¿qué cambios se han incorporado y habrá que incorporar?

¿cómo abordar el cambio desde el pacto y la participación?

¿cómo incide en un empleo sostenible y de calidad?

Programa:

1. La situación actual de las empresas guipuzcoanas. Herramientas con relación a la edad.

2. Cualificación y plan de acción (anticipatorio) con respecto del envejecimiento de la plantilla

3. Gestión: integrando personas de edad y personas jóvenes.

4. Motivación e implicación: proyecto atractivo para las personas en su trayectoria profesional.

Dirigido a:

Personas responsables de la gestiónde personas en las empresas

Metodología:

Formato de workshop, para favorecer la participación orientada a la obtención de resultados.

Dinamizadoras:

– Lide Salvador, socia-consultora Ikei Research & Consultancyn
– Nerea Zaldua, consultora Ikei Research &Consultancy

 

 

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