Nuestro compromiso con la sociedad

Plan estratégico 2017 - 2020

Actividad que desarrolla en la sociedad la Red de Parques Tecnológicos de Euskadi
En este plan estratégico se señalan objetivos estratégicos que guían nuestro compromiso con la Sociedad:

LA VISIBILIDAD EXTERNA DE LA REALIDAD EMPRESARIAL INSTALADA Y SU ACTIVIDAD, Y ACERCAMIENTO DE ÉSTA A LA SOCIEDAD

Y EL TRABAJO EN RED Y LA ORGANIZACIÓN EFICIENTE Y RESPONSABLE

Para alcanzar estos objetivos , el Plan se dota de diferentes LÍNEAS ESTRATÉGICAS:

a
INCREMENTAR LA VISIBILIDAD DE LA RPTE PROMOCIONANDO LA REALIDAD EMPRESARIAL INSTALADA
b
DESARROLLAR ACCIONES PARA ACERCAR LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA A LA SOCIEDAD

* Acciones comunicativas de valor añadido para las empresas instaladas en los canales de comunicación RPTE.

c
APOYO Y DIFUSIÓN DEL PAPEL DE LAS MUJERES EN LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA
  • PROGRAMA TALENT WOMAN
  • FORO PARA LA IGUALDAD DE EMAKUNDE Participación en 3 ediciones con 1.500 asistentes.
  • COMISIÓN DE IGUALDAD RPTE
  • PROYECTO INSPIRA Firma del manifiesto. Participación de profesionales de RPTE como Mentoras.
  • VISIBILIZACIÓN DE LAS MUJERES CIENTÍFICAS Y TECNÓLOGAS DE LA RPTE Campañas de comunicación. Acciones de visibilización. Participación en foros de mujeres en ciencia y tecnología.
  • PROYECTO CIENCIA Y TECNOLOGÍA EN FEMENINO DE APTE Edición de la guía ‘Qué quiero ser de mayor’. Participación en grupo de trabajo.
d
AYUDAR A DIFUNDIR Y FAVORECER LAS VOCACIONES CIENTÍFICO-TECNOLÓGICAS ENTRE LOS Y LAS JÓVENES

PROYECTO DE VOCACIONES CIENTÍFICAS de APTE
Difusión de las vocaciones científico-tecnológicas en la juventud.


FORO DE LA EXPERIENCIA de la FP en colaboración con Ikaslan, Hetel y empresas de los Parques, referentes y comprometidas con la sensibilización de nuestra juventud.


CAMPAMENTOS TECNOLÓGICOS 6 ediciones. Adicionalmente buscan la conciliación, en periodos no lectivos, de la vida familiar y profesional de las trabajadoras y trabajadores de empresas de la RPTE.


“UN DÍA EN EL PARQUE”
Visitas de centros escolares a los Parques.

e
AVANZAR HACIA LA CONSOLIDACIÓN DE LA RPTE COMO UNA ORGANIZACIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE
  1. COMPROMISO CON EL ENTORNO SOCIAL CERCANO
  2. CÓDIGO ÉTICO
    Gestión bajo los principios de buena administración y ética pública.
  3. MODELO DE TRANSPARENCIA
    Consolidado en el Grupo de Gobernanza del Grupo SPRI.
  4. PLAN DE EUSKERA
    Grupo de trabajo para promover el euskera en la sociedad.
  5. OFRECER ESPACIOS E INSTALACIONES DE CALIDAD Y SERVICIOS DE VALOR AÑADIDO, DE MANERA SOSTENIBLE
    Valores de sostenibilidad e innovación en la estrategia de expansión de los parques.
  6. COMPROMISO MEDIO AMBIENTAL
    La RPTE pertenece a la Comisión Técnica de Sostenibilidad Energética del Gobierno Vasco.
  • Actividades culturales, deportivas, sociales, de ocio, en los 3 Parques: Proyecto Musik-Fest, carrera cross, Nordic walking, Running 4 Parkea, Torneos deportivos de distintas disciplinas, catas gastronómicas, etc.
  • Liderazgo en asociaciones de ocio y deportivas, para transformar el entorno de trabajo en un ecosistema de vida: CLUB PARKE para la socialización de las personas de distintas empresas con actividades de ocio comunes.
  • Patrocinios a asociaciones culturales, deportivas y sociales del entorno: Banco de alimentos, donantes sangre, grupos danzas, coros y deportivos, proyecto Bioeskola en colaboración con Emaús en Bizkaia, colaboración con el Museo de la Ciencia en Gipuzkoa.
  • Plan de Igualdad: El Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres concreta la estrategia de la RPTE para garantizar la igualdad entre hombres y mujeres.
  • Manual de Responsabilidad Social Corporativa
  • Política medioambiental y sistema de gestión ambiental.
  • Mejora ambiental en la actividad diaria de la RPTE. Compromiso y la sensibilización del personal hacia la protección del medio ambiente.
  • Auditorías energéticas en el 100% de nuestros los edificios para la puesta en marcha de actuaciones de eficiencia energética, en colaboración con el EVE y GV.