Plan estratégico 2020 - Red de Parques de Euskadi

Plan estratégico 2017 - 2020

Actividad que desarrolla en la sociedad la Red de Parques Tecnológicos de Euskadi

En este plan estratégico se señalan objetivos estratégicos que guían nuestro compromiso con la Sociedad:

LA VISIBILIDAD EXTERNA DE LA REALIDAD EMPRESARIAL INSTALADA Y SU ACTIVIDAD, Y ACERCAMIENTO DE ÉSTA A LA SOCIEDAD

Y EL TRABAJO EN RED Y LA ORGANIZACIÓN EFICIENTE Y RESPONSABLE

Para alcanzar estos objetivos , el Plan se dota de diferentes LÍNEAS ESTRATÉGICAS:

a

INCREMENTAR LA VISIBILIDAD DE LA RPTE PROMOCIONANDO LA REALIDAD EMPRESARIAL INSTALADA

b

DESARROLLAR ACCIONES PARA ACERCAR LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA A LA SOCIEDAD

* Acciones comunicativas de valor añadido para las empresas instaladas en los canales de comunicación RPTE.

c

APOYO Y DIFUSIÓN DEL PAPEL DE LAS MUJERES EN LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA

PROGRAMA TALENT WOMAN
FORO PARA LA IGUALDAD DE EMAKUNDE Participación en 3 ediciones con 1.500 asistentes.
COMISIÓN DE IGUALDAD RPTE
PROYECTO INSPIRA Firma del manifiesto. Participación de profesionales de RPTE como Mentoras.
VISIBILIZACIÓN DE LAS MUJERES CIENTÍFICAS Y TECNÓLOGAS DE LA RPTE Campañas de comunicación. Acciones de visibilización. Participación en foros de mujeres en ciencia y tecnología.
PROYECTO CIENCIA Y TECNOLOGÍA EN FEMENINO DE APTE Edición de la guía ‘Qué quiero ser de mayor’. Participación en grupo de trabajo.

d

AYUDAR A DIFUNDIR Y FAVORECER LAS VOCACIONES CIENTÍFICO-TECNOLÓGICAS ENTRE LOS Y LAS JÓVENES

PROYECTO DE VOCACIONES CIENTÍFICAS de APTE
Difusión de las vocaciones científico-tecnológicas en la juventud.

FORO DE LA EXPERIENCIA de la FP en colaboración con Ikaslan, Hetel y empresas de los Parques, referentes y comprometidas con la sensibilización de nuestra juventud.

CAMPAMENTOS TECNOLÓGICOS 6 ediciones. Adicionalmente buscan la conciliación, en periodos no lectivos, de la vida familiar y profesional de las trabajadoras y trabajadores de empresas de la RPTE.

“UN DÍA EN EL PARQUE”
Visitas de centros escolares a los Parques.

e

AVANZAR HACIA LA CONSOLIDACIÓN DE LA RPTE COMO UNA ORGANIZACIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE

COMPROMISO CON EL ENTORNO SOCIAL CERCANO
CÓDIGO ÉTICO
Gestión bajo los principios de buena administración y ética pública.
MODELO DE TRANSPARENCIA
Consolidado en el Grupo de Gobernanza del Grupo SPRI.
PLAN DE EUSKERA
Grupo de trabajo para promover el euskera en la sociedad.
OFRECER ESPACIOS E INSTALACIONES DE CALIDAD Y SERVICIOS DE VALOR AÑADIDO, DE MANERA SOSTENIBLE
Valores de sostenibilidad e innovación en la estrategia de expansión de los parques.
COMPROMISO MEDIO AMBIENTAL
La RPTE pertenece a la Comisión Técnica de Sostenibilidad Energética del Gobierno Vasco.

Actividades culturales, deportivas, sociales, de ocio, en los 3 Parques: Proyecto Musik-Fest, carrera cross, Nordic walking, Running 4 Parkea, Torneos deportivos de distintas disciplinas, catas gastronómicas, etc.
Liderazgo en asociaciones de ocio y deportivas, para transformar el entorno de trabajo en un ecosistema de vida: CLUB PARKE para la socialización de las personas de distintas empresas con actividades de ocio comunes.
Patrocinios a asociaciones culturales, deportivas y sociales del entorno: Banco de alimentos, donantes sangre, grupos danzas, coros y deportivos, proyecto Bioeskola en colaboración con Emaús en Bizkaia, colaboración con el Museo de la Ciencia en Gipuzkoa.
Plan de Igualdad: El Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres concreta la estrategia de la RPTE para garantizar la igualdad entre hombres y mujeres.
Manual de Responsabilidad Social Corporativa
Política medioambiental y sistema de gestión ambiental.
Mejora ambiental en la actividad diaria de la RPTE. Compromiso y la sensibilización del personal hacia la protección del medio ambiente.
Auditorías energéticas en el 100% de nuestros los edificios para la puesta en marcha de actuaciones de eficiencia energética, en colaboración con el EVE y GV.

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