CIC energiGUNE aprueba su Plan de Igualdad 2021-2024 para consolidar la actual situación de paridad
El Centro, que mantiene una apuesta decidida por la promoción profesional basada estrictamente en los méritos personales, es el único CIC vasco que cuenta con total paridad en la estructura organizativa, no solo a nivel del equipo de investigadores, sino también en el comité de dirección
El objetivo es mantener la actual situación de equilibrio e identificar puntos de posible mejora, en base al diagnóstico en materia de igualdad realizado recientemente y que ha arrojado resultados muy positivos
CIC energiGUNE, centro de investigación vasco referente en almacenamiento en baterías, soluciones de energía térmica, e hidrógeno, y miembro de Basque Research & Technology Alliance-BRTA, ha aprobado su primer Plan de Igualdad, con el objetivo de consolidar la actual situación de equilibrio del centro en esta materia. Actualmente, CIC energiGUNE es el único Centro de Investigación Cooperativa del País Vasco que cuenta con paridad absoluta a todos los niveles, desde el equipo de investigación hasta el comité de dirección.
“Era un compromiso que queríamos hacer visible”, ha asegurado la Directora General Nuria Gisbert. “Nuestra política de desarrollo profesional siempre ha estado ligada a los méritos de cada persona, sin condicionantes de ninguna clase, y de manera natural hemos llegado a una situación de equilibrio absoluto. Con este Plan hacemos partícipe a toda la estructura de nuestra apuesta por la igualdad, garantizamos el mantenimiento de los logros alcanzados y abrimos la puerta a posibles mejoras”, ha remarcado por su parte Asier Urzelai, Director del Área de Personas de CIC energiGUNE.
De manera previa a la aprobación del Plan de Igualdad, CIC energiGUNE ha llevado a cabo un diagnóstico en materia de igualdad, basado en indicadores cuantitativos y cualitativos. La encuesta realizada a la plantilla sobre igualdad de género ha dado como resultado una valoración sobresaliente, de 83,7 puntos sobre 90. Asimismo, el promedio de valoración de la Comisión de Igualdad ha sido de 8,7 puntos sobre 10.
Además, los indicadores cuantitativos reflejan una total paridad en la composición de la plantilla en todos los niveles, y la absoluta equidad tanto a nivel salarial como de oportunidades de carrera y desarrollo para todas las personas del centro. En consecuencia, se han definido una serie de objetivos que garanticen el mantenimiento de las cotas de igualdad alcanzadas y posibiliten el acceso a nuevas mejoras; y que dan forma al Plan de Igualdad 2021-2024.
En lo que respecta al Comité de Dirección, CIC energiGUNE es el único centro de estas características en el País Vasco que cuenta con una Directora General, Nuria Gisbert -una de las primeras mujeres que accedió a este cargo de responsabilidad- y un Comité Científico paritario. De hecho, las dos principales áreas de investigación, la térmica y la electroquímica, cuentan en estos momentos con una Directora Científica: las doctoras Elena Palomo y Montse Casas-Cabanas.
