El Parque Tecnológico de Euskadi acoge la presentación del Cuadro de Mando de Igualdad de PWN Bilbao
PWN Bilbao ha celebrado una jornada en el Campus Zamudio/Derio del Parque Tecnológico de Euskadi que supone el cierre de un año decisivo para su Think Tank, un espacio de trabajo colectivo orientado a impulsar la igualdad de género mediante la colaboración entre instituciones y empresas
Según la organización, el programa ha consolidado un modelo de cooperación intersectorial que demuestra que “la igualdad avanza cuando instituciones y empresas reman en la misma dirección”. Durante el encuentro se repasaron los hitos alcanzados a lo largo del año y se abordaron los retos que marcarán la agenda futura.
Hace casi un año, PWN Bilbao inició esta línea de trabajo junto a sus empresas partner con el objetivo de desarrollar un Cuadro de Mando de Igualdad pionero en Euskadi. La entidad señaló que el resultado obtenido marca “un antes y un después” en la gestión del talento femenino y en la construcción de organizaciones más equilibradas, al proporcionar una herramienta de medición y seguimiento aplicable al ámbito empresarial.
La jornada contó con la participación de Elixabete Etxanobe, Diputada General de Bizkaia, y Ainara Basurko, diputada de Promoción Económica, quienes acompañaron la presentación de los avances y la definición de las próximas líneas de trabajo del Think Tank 2026. Entre los objetivos planteados se incluyen la ampliación de la participación empresarial, la evaluación del impacto generado y la transferencia de conclusiones a políticas corporativas sostenibles.
PWN Bilbao ha destacado la implicación de los equipos directivos y de las empresas partner; Consorcio de Aguas Bilbao Bizkaia, Ingeniería Industrial en Bizkaia, Agaleus, TECUNI SA, MONDRAGON Corporation, Euskadiko Parke Teknologikoa – Parque Tecnológico de Euskadi, Bahía de Bizkaia Gas S.L., DEIA Noticias de Bizkaia, Gorlan, Arteche, Iberdrola, ULMA Forged Solutions, KPMG España, EL CORREO, Ormazabal, Zabalgarbi, AFM, TECNALIA Research & Innovation, EITB, Ingeteam, ANSAREO GRUPO, Kutxabank, Ayesa y BILBAO EXHIBITION CENTRE (BEC), cuyo compromiso ha hecho posible este trabajo resultando determinante para el desarrollo del proyecto y la consolidación de los resultados alcanzados.
Con esta jornada de cierre, la red se reafirma como agente dinamizador de la igualdad en Euskadi, situando la colaboración público-privada como eje estratégico para avanzar en la transformación del tejido empresarial y en la promoción del liderazgo femenino.
