Fabrika, Centro de Alto Rendimiento de Transición Cultural de las Organizaciones lanza su libro “El Método Fabrika”: Cómo abordar la transición cultural de las organizaciones
Un libro que relata paso a paso el proceso de una empresa que aborda su transición cultural en base a nuestra apuesta por un liderazgo facilitador transformador
Indispensable lectura para todas las personas que quieren conocer los pasos para realizar un proceso de transición cultural exitoso en una empresa y las claves para crear equipos de alto rendimiento. Descubre las bases científicas del Método Fabrika y sumérgete en las principales claves para conseguir en tu organización mejores resultados con un mayor bienestar
El Método Fabrika es una metodología con base científica para abordar el cambio cultural en las empresas. Se trata de una propuesta estructurada de transformación de los procesos de relación entre las personas de una organización. Una guía para conseguir mejores resultados con un mayor nivel de bienestar al mismo tiempo. Incide en los aspectos más invisibles y con mayor impacto de la relación humana. Una historia sobre cómo una empresa aborda su transición cultural paso a paso para adaptarse a la nueva realidad económica de hoy en día. Y qué sucede cuando se apuesta por un liderazgo facilitador transformador que aumenta la efectividad y el rendimiento de sus equipos.
Acerca de Fabrika:
Fabrika es una fundación sin ánimo de lucro que ha promovido el primer Centro de Alto Rendimiento para la Transición Cultural de las Organizaciones a nivel internacional. Abrió sus puertas en enero de 2023 y su propósito es transformar empresas, a través de las personas, para una mejor sociedad. Es un proyecto promovido por ADEGI (Asociación de Empresas de Gipuzkoa) y actualmente ya trabaja con multitud de equipos y organizaciones en diferentes lugares.
El libro ha sido escrito por José Miguel Ayerza, José Luis “Uli” Escorihuela y Juan Mancisidor.
Diversas personalidades han dicho lo siguiente sobre este libro:
«Fabrika simplifica el arte de liberar todo el potencial de las personas y las organizaciones, facilitando los cambios más complejos.»
Delphine Girault, Manufacturing Employee Experience de Michelin
“Necesitamos una cultura más consciente tanto en las empresas como en la sociedad.
Podemos hablar de los porqués, pero Fabrika nos enseña cómo hacerlo.”
Raj Sisodia, presidente de Capitalismo Consciente
“En un mundo incierto y complejo necesitamos transformar la cultura y el liderazgo en las empresas. Fabrika es una propuesta verdaderamente innovadora para hacerlo.”
Marcos Urarte, Asesor de foro Davos
