Se presenta Basque Employer Branding Programme, dirigido a las empresas ubicadas en el Parque Tecnológico de Euskadi

10 octubre 2023

Organizado por Basque Talent, se ha presentado un programa exclusivo dirigido a todas las empresas instaladas en el Parque Tecnológico de Euskadi

El programa Basque Employer Branding Programme organizado por Basque Talent está diseñado en diferentes módulos y va dirigido a las empresas ubicadas en los diferentes Campus de Parque Tecnológico de Euskadi, independientemente de su tamaño o sector de actividad.

El programa, que comprende 5 módulos temáticos; talento, atracción, employee experience, la diversidad y la cultura, y serán impartidos por reconocidos profesionales de las diferentes áreas.

Ya se han inscrito más de 30 empresas en el programa. El plazo de inscripción finaliza el 20 de octubre de 2023. Las plazas son limitadas.

Programa

Este programa en formato presencial contempla 5 módulos temáticos de una duración de 4 horas cada uno.

Todos los módulos contarán con un primer apartado donde una persona experta en la temática proporcione un marco teórico, herramientas
y metodologías. Asimismo, las sesiones también contarán con una segunda parte donde determinadas empresas y profesionales compartirán sus buenas prácticas y su experiencia en relación con la temática en cuestión, promoviendo un espacio colaborativo entre las organizaciones
participantes que lleve a la reflexión sobre los cambios necesarios a abordar.

El programa requiere la asistencia a todos los módulos salvo causa debidamente justificada o de fuerza mayor. A la finalización del
programa quienes lo hayan finalizado con éxito recibirán un certificado.

FECHA / HORA / LUGAR	TEMÁTICA	PONENTE	CONTENIDO
24/oct/2023 9:30 – 13:30 PARKE – Campus Vitoria-Gasteiz	MÓDULO #1 El TALENTO: la estrategia	Andrés Ortega Martínez	– La gestión del talento desde una perspectiva estratégica. – Talento: qué y para qué. – Estrategia de talento: cómo avanzar hacia prácticas de valor hacia el negocio. – La función de RRHH y talento para el futuro del trabajo.
7/nov/2023 9:30 – 13:30 PARKE – Campus Donostia	MÓDULO #2 Estrategias de ATRACCIÓN: el ecosistema	Mónica Domínguez García	– Estrategias de posicionamiento online y offline para atraer talento. – LinkedIn como herramienta de visibilidad. – Contextos y redes profesionales de mercado/negocio con mecanismos de atracción de talento. – Ecosistemas DUALes para la atracción de perfiles junior.
21/nov/2023 9:30 – 13:30 PARKE – Campus Zamudio/Derio	MÓDULO #3 EMPLOYEE EXPERIENCE	Almudena Rodríguez Tarodo	– (re)Diseño del programa de captación: hitos y partners. – Onboarding: coherencia con la propuesta de valor. – Personalización y diferenciación, generación de experiencias WOW.
5/dic/2023 9:30 – 13:30 PARKE – Campus Vitoria-Gasteiz	MÓDULO #4 La DIVERSIDAD: un ingrediente al alza	Sonia Viñas Sánchez	– La diversidad: un elemento a poner en la agenda. – La diversidad y el talento femenino. – La diversidad generacional. – La diversidad desde la mirada de la atracción de perfiles internacionales. – Place branding como altavoz multiplicador.
19/dic/2023 9:30 – 13:30 PARKE – Campus Donostia	MÓDULO #5 La CULTURA: clave de la sostenibilidad	Simon Dolan	– Cultura y liderazgo como procesos clave de fidelización. – Alineación de la cultura a la propuesta de valor deseada. – Nuevos modelos organizativos para el empoderamiento y enamoramiento hacia los proyectos.