Tapia llama a un “trabajo conjunto” para aumentar el tamaño de las empresas vascas
– En Euskadi solo el 4,1% de las empresas industriales vascas son medianas, y el 0,7 son grandes
– La consejera ha indicado que se trata de una labor que “corresponde a las empresas y nuestro papel es ayudar y acompañar y para ello disponemos de herramientas concretas para ganar dimensión”.
La consejera de Desarrollo Económico y Competitividad, Arantza Tapia, ha llamado a “trabajar de forma conjunta” entre las administraciones y las empresas vascas para lograr una mayor dimensión del tejido empresarial en Euskadi. Ahora menos del 1% de las empresas industriales vascas son grandes. “Hay demasiada “p” y poca “m” en nuestra pymes y eso no es malo si somos conscientes de ello”, ha afirmado. Tapia ha abierto en Bilbao la jornada “Empresa Vasca y Dimensión para Competir”, organizada por el Grupo SPRI (la agencia vasca de desarrollo empresarial dependiente del Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad) y la patronal Confebask.
“El tamaño, ganar dimensión, no puede ni debe ser un objetivo en sí mismo. Ni siquiera es un factor competitivo per sé. Pero es evidente que es una condición necesaria y conveniente para ganar ventaja competitiva en algunos de estos aspectos”, ha advertido la consejera.
La consejera ha glosado las ventajas de una mayor tamaño empresarial, como el accesos a más y mejor financiación, aumentar la capacidad de inversión en I+D+i y favorecer actividad exportadora, “el acceso a grandes multinacionales”.
En su disertación, ha incidido en que la mejora del tamaño de las empresas no puede supeditarse exclusivamente a la aplicación de una política económica por parte de las administraciones. “Hay que trabajar de forma conjunta. Si no, va a fracasar”. Por ello ha rechazado que el Gobierno vasco vaya a asumir una labor que “corresponde a las empresas. Nuestro papel es ayudar y acompañar y para ello tenemos los instrumentos, desde ayudas determinadas del Departamento, el Grupo SPRI y Capital Riesgo, la colaboración con los clúster, etc.. Acompañamiento, todo. Cercanía, la máxima. Ayuda, toda la que se pueda. Decisión última, queda en manos de las empresas”
La consejera ha recordado el extenso y amplio abanico de programas del Gobierno vasco, como Gaitek, Etorgai, Gauzatu y Lehiabide que “han impulsado consorcios y alianzas con numerosos proyectos de éxito”.
El presidente de Confebask, Miguel Ángel Lujua, ha aportado algunos datos significativos, como que el 53% de los trabajadores de EE UU está empleado en empresas grandes y en Euskadi se queda en el 28%. O que solo el 6% de las empresas grandes han cerrado durante la crisis. Se ha referido los obstáculos para ganar dimensión, como los culturales por lo que supone “perder el control de la empresa” pero ha insistido en que las compañías grandes “mantienen mejor el empleo que la micropyme. En las industriales sobre todo cada vez es más necesario aumentar el tamaño”.
Lujua ha destacado que los esfuerzos para ganar dimensión en Euskadi que se están acometiendo “no se hacen en cualquier parte de España” y ha resaltado la “actitud muy activa” del Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad. En la línea de lo manifestado por la consejera Arantza Tapia, ha afirmado que se debe “crecer no por crecer sino para ser más competitivos”.
