“El liderazgo Científico de las mujeres en CIC energiGUNE es una consecuencia natural de apostar por los méritos de cada persona”
A pesar de que los informes sobre la presencia de la mujer en la Ciencia siguen reflejando una brecha en las áreas directivas, el Centro ha mantenido a lo largo del tiempo la paridad basada en un esquema de “meritocracia”
Además de contar con una Directora General, tanto la Dirección Científica del Área de Almacenamiento Térmico como la Coordinación Científica del Área de Almacenamiento Electroquímico corresponden actualmente a mujeres con una destacada trayectoria profesional e investigadora en el sector de la energía
Es el único Centro de Investigación Cooperativa que cuenta con total paridad en la estructura organizativa, no solo a nivel del equipo de investigadores, sino en el comité de dirección
CIC energiGUNE, centro de investigación vasco referente en almacenamiento en baterías, soluciones de energía térmica, e hidrógeno, y miembro de Basque Research & Technology Alliance-BRTA, se ha convertido en la primera organización de este tipo que cuenta con una Dirección Científica liderada por mujeres. “Es la consecuencia natural del desarrollo profesional de nuestra plantilla, compuesta al 50% por hombres y mujeres”, ha manifestado Asier Urzelai, Director del área de Personas de CIC energiGUNE, quien se muestra “orgulloso de que la valoración de la plantilla en la última encuesta de igualdad ha sido muy buena; ahora nos toca trabajar en mejorar algunos aspectos de la conciliación que preocupan en el centro y a la sociedad en general, y que se han puesto más de relieve en este escenario de teletrabajo acelerado con la crisis de la COVID ”.
En opinión de su Directora General Nuria Gisbert, que fue una de las primeras mujeres en asumir la responsabilidad de dirigir un Centro de Investigación Cooperativa, el Área de Dirección no puede ser ajeno a la creciente presencia femenina en el ámbito de la investigación. “No es una situación que hayamos forzado; es que la realidad y la valía de las personas que trabajan aquí han conducido a este escenario”.
De esta manera, el Centro cuenta ahora con una Directora Científica en las dos principales áreas de investigación: la térmica y la electroquímica. La Doctora Elena Palomo, con una trayectoria ampliamente reconocida a nivel internacional, fue una de las primeras científicas que ocupó un puesto directivo en una organización dedicada a la investigación en el País Vasco. Actualmente es responsable de la Dirección Científica del Área de Almacenamiento Térmico.
Como responsable del Área de Almacenamiento Térmico, la doctora Palomo es responsable de los grupos de investigación “Reacciones químicas en estado sólido”, “Transiciones de fase y comportamientos críticos”, “Interfases, coloides y medios porosos” y “Intensificación de la transferencia de calor”. Ha estado así mismo involucrada en la gestión de proyectos europeos, tanto en la dirección –liderando 6 proyectos– como en la evaluación de los programas marco FP6, FP7 y H2020, y ha compaginado este trabajo con la industria del sector, donde ha dirigido más de 20 proyectos con empresas.
Más reciente es la incorporación de la doctora Montse Casas-Cabanas al equipo de dirección de CIC energiGUNE. Desde principios de 2020, ocupa el cargo de Coordinadora Científica del Área de Almacenamiento de Energía Electroquímica, como culminación de un proceso de plan de carrera y mentoring desarrollado durante varios años en el Centro.
“El trabajo de investigación, como muchas otras facetas de la vida, solo está sujeto a la capacidad de las personas, y la presencia de mujeres tanto en la etapa formativa como en la profesional debería ser al menos, tan numerosa como la de los hombres”, asegura Montse Casas-Cabanas. “A nadie le debería resultar extraño ver a una mujer al frente de un área de responsabilidad científica” afirma la doctora Casas-Cabanas. En su opinión, modelos como el de CIC energiGUNE, que se basa en la promoción exclusivamente de los méritos de las personas, demuestran que la menor presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad científicos es un factor anómalo ajeno a la realidad de la ciencia en general.
En este sentido, Montse Casas-Cabanas es ahora también responsable del liderazgo de los grupos de Modelización y simulación computacional, Materiales de Electrodos avanzados, e Integración de electrolitos avanzados y celdas. Además, destaca su participación en el desarrollo del programa FAULTS, que se ha convertido en una referencia de utilización para investigadores y profesionales de la industria de las baterías, su posición como Investigadora Principal de varios proyectos europeos y planes nacionales.
“Buscamos y retenemos a los mejores científicos en el campo del almacenamiento, sean hombres o mujeres y fomentamos la diversidad”, concluye además Asier Urzelai sobre la presencia de las mujeres en los puestos de dirección de entidades vinculadas a la ciencia y la tecnología. “La trayectoria que hemos recorrido aquí, sin emprender ninguna medida específica al respecto, sino ayudando al crecimiento profesional de cada persona no es más que un proceso natural que conduce irremediablemente hacia la igualdad”.
Informe de Ikerbasque
La realidad de CIC energiGUNE, sin embargo, es muy diferente de la del resto de los centros de investigación del País Vasco, tal y como se refleja en el último informa publicado por Ikerbasque. Los datos recogidos sobre la presencia de la mujer en la ciencia reflejan que persiste la brecha de género y que, de hecho, va aumentando a medida que avanza la carrera investigadora.
En este sentido, el documento recoge que, si bien el número de estudiantes de doctorado en los CICs vascos es prácticamente igualitario entre hombres y mujeres, las mujeres que continúan en la ciencia después de obtener el doctorado se reduce progresivamente y la mayor pérdida se da a la hora de liderar sus propios laboratorios y grupos de investigación, hasta alcanzar una proporción de 90-10. CIC energiGUNE es, por lo tanto, una notable excepción en este campo.
