Acciones de visibilización de las mujeres profesionales en el ámbito de la ciencia y la tecnología de los Parques.
El Plan para la igualdad entre mujeres y hombres de los Parques Tecnológicos de Euskadi es nuestra hoja de ruta para la consecución de cuatro objetivos estratégicos que queremos que incidan en nuestro ámbito de actuación (clientes, proveedores, sociedad):
Además en los Parques se ha implantado un Plan de Conciliación para el personal con el objetivo de remover, tanto los obstáculos para el empleo derivados de la maternidad o paternidad, como las limitaciones que la vida laboral conlleva para la vida familiar, favoreciendo la conciliación entre ambos ámbitos y promoviendo la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres.
Los Parques Tecnológicos de Euskadi es parte activa en el proyecto Inspira STEAM, puesto en marcha por la Universidad de Deusto.
La base fundamental del proyecto es construir una sociedad más justa y equilibrada, desprogramando roles de género y dando a conocer los estereotipos existentes para que no condicionen la elección de los estudios. Para ello el proyecto se centra en la figura de las MENTORAS para el fomento de las vocaciones científico-tecnológicas entre las estudiantes de primaria de Euskadi.