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Acciones de visibilización de las mujeres profesionales en el ámbito de la ciencia y la tecnología de la Red de Parques.
El Plan para la igualdad entre mujeres y hombres de la Red de Parques Tecnológicos de Euskadi (RPTE) es nuestra hoja de ruta para la consecución de cuatro objetivos estratégicos que queremos que incidan en nuestro ámbito de actuación (clientes, proveedores, sociedad):
Además en la RPTE se ha implantado un Plan de Conciliación para el personal con el objetivo de remover, tanto los obstáculos para el empleo derivados de la maternidad o paternidad, como las limitaciones que la vida laboral conlleva para la vida familiar, favoreciendo la conciliación entre ambos ámbitos y promoviendo la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres.
La Red de Parques Tecnológicos de Euskadi es parte activa en el proyecto Inspira STEAM, puesto en marcha por la Universidad de Deusto.
La base fundamental del proyecto es construir una sociedad más justa y equilibrada, desprogramando roles de género y dando a conocer los estereotipos existentes para que no condicionen la elección de los estudios. Para ello el proyecto se centra en la figura de las MENTORAS para el fomento de las vocaciones científico-tecnológicas entre las estudiantes de primaria de Euskadi.
La Red de Parques Tecnológicos de Euskadi ha creado, además, el VOLUNTARIADO CORPORATIVO con el fin de que todas las y los profesionales relacionados con las áreas STEAM de los Parques de Álava, Bizkaia y Gipuzkoa, puedan participar de forma voluntaria en el proyecto.
