Los Parques Tecnológicos reafirman su compromiso con la igualdad en el Día Internacional de la Mujer
Coincidiendo con el 8 de marzo, los Campus de Zamudio-Derio, Donostia y Vitoria-Gasteiz acogerán la exposición “Mujeres que cambiaron y cambian el mundo”
El impulso y la visibilización del papel de la mujer en la ciencia y tecnología es parte esencial del Plan Estratégico 2024 de los Parques Tecnológicos de Euskadi, fomentando la representación de la mujer en todas las acciones planificadas por los Parques y apoyando y visibilizando la representación de la mujer en puestos de responsabilidad de las empresas.
En este 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de las Mujeres, los Parques Tecnológicos de Euskadi se suman a la campaña Emakumeak gora!, impulsada por Emakunde, que tiene como objetivo principal reivindicar que la sociedad necesita más mujeres en puestos de decisión e influencia.
La presencia de la mujer es de vital importancia en las empresas Parke. Así. de las 618 empresas y entidades ubicadas en los Parques Tecnológicos de Euskadi, 107 empresas, lo que representa el 17% del total, cuentan con planes de igualdad. Respecto al número de empresas dirigidas por mujeres, éste asciende a 156, lo que significa que el 25% de las empresas de los parques tiene a una mujer como máxima responsable.
La transición hacia la empresa inclusiva es una realidad en nuestros campus. Nuestras empresas buscan la rentabilidad sin olvidar la responsabilidad con su entorno, con todas las personas y organizaciones que se relacionan con sus actividades y decisiones. En ese cambio de paradigma, en busca de organizaciones más inclusivas, la presencia de la mujer es de vital importancia.
Los Parques Tecnológicos de Euskadi están alineados con la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aprobados por Naciones Unidas. Lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres forma parte integral de cada uno de los 17 ODS. En el ámbito empresarial es clave el papel de las mujeres en puestos de decisión e influencia. La competitividad de las empresas depende de numerosos factores organizativos y estructurales, de todos ellos, el elemento clave que condiciona esa competitividad es el talento. Es importante subrayar que la mitad, o más de ese talento, está en las mujeres.
“Mujeres que cambiaron y cambian el mundo”
Asimismo y en su compromiso por visibilizar la labor de las mujeres en el ámbito de la ciencia y la tecnología, los edificios centrales de los Campus de Zamudio-Derio, Donostia y Vitoria-Gasteiz acogerán la exposición “Mujeres que cambiaron y cambian el mundo”, una muestra para dar a conocer la trayectoria de referentes femeninos que han desarrollado contribuciones imprescindibles a la humanidad y lo siguen haciendo hoy en día.
