Mutualia finalista del Premio CEX 2013 sobre motivación y compromiso de las personas
Mutualia ha resultado finalista del Premio CEX 2013 sobre Motivación y compromiso de las personas. Un jurado especializado compuesto por miembros de los Centros de Excelencia, ha escogido cuatro finalistas de entre las 16 candidaturas presentadas. Estos candidatos expondrán sus buenas prácticas el próximo 20 de junio en el centro Niemeyer de Avilés, donde se escogerá la buena práctica ganadora.
Los candidatos finalistas son:
- Corporación Logística de Hidrocarburos – CLH:
“Las personas, motor del cambio: creciendo juntos”
- GRUPO LACERA:
“Innovación en el área de gestión de personas 3.0”
- Línea Directa Aseguradora:
“Línea Directa Virtual”
- Mutualia:
“Proyecto Lidera: Implicando a las Personas Líderes en la Gestión”
Mutualia había sido uno de los ganadores en el X. encuentro de Buenas Prácticas del Club 400 de EUSKALIT, junto a Begoñazpi Ikastola, encuentro del que salieron los dos candidatos al Premio CEX. El Club 400 reúne a algunas de las empresas más avanzadas en gestión de Euskadi, las que han alcanzado la Q plata o Q oro- Premio Vasco a la Excelencia en la gestión.
Mutualia ha presentado su proyecto LIDERA, cuyo objetivo es extender la participación en la gestión a personas de la organización, consensuando con las personas líderes el estilo de liderazgo, y sirviendo de foro de comunicación y de generación de opinión e ideas. Este proyecto ha tenido un gran impacto en la satisfacción de las personas, experimentado un incremento muy significativo en sus encuestas.
Los Centros de Excelencia es una Asociación de Centros Promotores de la Excelencia de las diferentes Comunidades Autónomas, cuyo principal objetivo es potenciar, de forma conjunta y coordinada, el desarrollo de la cultura de la innovación y la excelencia en gestión empresarial.
