Talento en la Red: Susana Hormilla, directiva de Biolan
Actividad de la empresa…
En BIOLAN desarrollamos y fabricamos biosensores, herramientas innovadoras para el análisis de diferentes parámetros relacionados con la calidad y seguridad alimentaria, como puede ser la histamina en el pescado, el sulfito en crustáceos, la lactosa en productos lácteos, diferentes analitos del vino, etc.
Rasgos que la diferencian…
Nuestra seña de identidad podríamos decir que es la valorización de nuestro conocimiento tecnológico para conseguir productos únicos y competitivos, que solucionen los problemas reales de la industria alimentaria para garantizar productos de calidad y seguros. Para ello, no cesamos en ir conformando un equipo de profesionales comprometido, satisfecho e ilusionado con el proyecto que estamos construyendo.
Qué quieren aportar a la sociedad…
El reto siempre ha sido contribuir a diversificar el ámbito empresarial vasco con una iniciativa innovadora, que ha tenido que hacerse un hueco en un mercado muy competitivo con un producto totalmente diferenciado. Desde nuestras posibilidades queremos generar riqueza en forma de empleo, de inversiones, de tecnología, de presencia en el mundo, …
Y a la Red de Parques Vascos, ¿qué aporta?
BIOLAN aporta su granito de arena al tejido tecnológico vasco como ejemplo de generación de empleo sostenido, dando oportunidad a personas generalmente muy muy jóvenes, en ocasiones en formación, para construirse su carrera profesional. Pero además, BIOLAN lleva la referencia de la Red de Parques Vascos por el mundo con nuestra presencia en más de 40 países en todos los continentes.
Una empresa con proyección internacional debe tener…
Capacidad de amoldarse a la coyuntura empresarial, cultural y social de cada país de destino. Es preciso amoldarse a las particularidades de cada mercado, para de ese modo, llegar con éxito hasta lo que realmente necesita el cliente. Evidentemente, la única forma de conseguirlo es con un equipo comercial acorde a dicha coyuntura.
Y no debe tener…
Esquemas preconcebidos sobre la operatividad con cada mercado, la flexibilidad debe ser la norma.
¿Un referente en el mundo empresarial?
Es difícil mencionar un solo referente, prefiero destacar a todas aquellas personas que han tenido y tienen éxito en sacar adelante un nuevo proyecto empresarial, con todo lo que conlleva.
Una empresa que le guste por su filosofía
Tampoco voy a decantarme por una, sino por la filosofía en sí, la de construir proyectos basados en valores además de los lógicamente económicos, en valores sociales, de sostenibilidad, ….
El talento debe de ir acompañado de…
De esfuerzo y de oportunidad. De esfuerzo porque todo talento y toda creatividad hay que trabajarla para que fructifique, y de oportunidad, porque puedes tener entre manos el mejor invento del mundo, que si no hay quien lo valore y lo explote, se quedará en un cajón olvidado.
¿Dónde encuentra los talentos que necesita para su empresa?
En ocasiones del entorno más cercano, primero porque realmente existe y nos gusta apoyarlo, y puntualmente buscamos en el entorno europeo los perfiles de profesionales muy especializados que podamos requerir para determinados proyectos.
En mi mesa de trabajo o en mi despacho siempre hay…
Una planta, unas flores…. Me reconforta cuidarla y verla crecer.
