LIDERGO AURRERATUA – PRESENTZIALA
![](https://parke.eus/wp-content/uploads/2024/01/Imagen1.jpg)
Lidergo-estiloak, pertsonengan eragiten dituzten ondorioak eta erakundeen emaitzak ezagutzea eta lidergoaren kudeaketa sistematikoa ezartzea.
Lidergo-estiloaren ikuspegia izatea. Trebetasunak eta trebetasunak eskuratzea eta feedbacka eman eta jasotzea. Erakundearen kultura identifikatzea.
Erakundearen kudeaketa-sisteman integratzeko lidergo pertsonalaren benetako ebaluazio-plana egitea.
Informazioa: www.euskalit.net/knowinn