Fabrikaren inaugurazioa

Fabrika aurrerapauso handia da Adegik duela ia 10 urte, 2014ko urtarrilaren 17an, enpresa-kultura berri bat sustatuz hasi zuen bidaian, erakundeak konfiantzan oinarritutako proiektu partekatutzat hartzen dituena.

Erakundeak elkarrekin harremanetan dauden pertsonek osatzen dituzte, elkarrekin zerbait egiteko. Taldeek eta pertsonek gauzak erlazionatzeko eta egiteko duten moduak osatzen du bakoitzaren kultura.

Berri ona da antolakundeei eragiten dieten pertsonen eta taldeen arteko harreman-modu horiek ikusgarri egin daitezkeela eta entrenatu daitezkeela.

Fabrika errendimendu handiko zentroa da erakundeen trantsizio kulturalerako, non pertsonek eta taldeek kultura hori hobetzeko entrenatzen duten.

Horretarako, metodo propio bat dugu, Fabrika metodoa, sistema bizi konplexuen teorian oinarritua. Metodo horren ekarpen nagusietako bat izan da aldaketa kulturala edo taldeetatik egiten dela edo ez dela egingo, eta zuzendaritza-taldetik haratago joan behar duela.

Eta taldeek egiten dituzten entrenamendu-programen bidez egiten dugu. Kultura berriaren printzipioak lantzen dituzte, hala nola, asmoa, konfiantza, komunikazioa, parte-hartzea, Kontzientzia handiagoa hartzen hasten dira, gauza berriak ikasten dituzte eta, horrela, beren joko-arauak egunerokoan eraldatzen dituzte.

Fabrika, jakina, enpresei zuzenduta dago, baina baita administrazio publikoei (udalak, aldundiak, gobernua), hezkuntza-munduari (lehen eta bigarren hezkuntza, LH, unibertsitatea), negozio-eskolei, ikertzaileei, prestatzaile-koache-profesionalei eta, era berean, herritarrei ere.

Inauguratu den Fabrika eraikina erakundeen trantsizio kulturalari esklusiboki eskainitako lehena da munduan, eta jarduera hori industrializatzeko aukera ematen du, hobeto egiteko diseinatutako leku eta espazio batzuetan.

Lantegiak 4550m2-ko azalera eraikia du, 3450m2-ko partzela batean. Eraikinak 5 solairu ditu. 18 erabilera-gela formatu, terraza eta outdoor espazioetan. Lehenengo harria 2020ko urtarrilaren 25ean jarri zen, obrak 2021eko martxoaren 16an hasi ziren eta 2022ko uztailean amaitu ziren. Aurrekontua 6 milioi eurokoa izan da, eta Gipuzkoako Foru Aldundiak 600.000 euroko ekarpena egin du. Eraikina Amenabarrek eraiki du eta arkitektoa Mikel Arrillaga izan da.

Fabrika herri proiektu bat da. Hasiera batean, Gipuzkoako enpresek bultzatu zuten, eta, Euskaditik, mundura irekita egoteko asmoz sortu zen. Herriaren zerbitzura egotea nahi dugu, elkarrekin aurrera egin dezagun, gure enpresen eta erakundeen eraginkortasuna, pertsonen ongizatea eta gizarte hobea sustatuz.

Ireki ditu ofizialki ateak Fabrika, erakundeen trantsizio kulturalerako nazioarteko errendimendu handiko zentroak. Inaugurazio ekitaldian izan dira Iñigo Urkullu Lehendakaria, Eduardo Junkera Adegiko presidentea, Antonio Garamendi CEOEko presidentea, Isabel Busto Confebaskeko presidentea, Markel Olano Gipuzkoako Ahaldun Nagusia, Arantxa Tapia Ekonomiaren Garapeneko sailburua, Eneko Goia Donostiako alkatea, Denis Itxaso Gobernuko ordezkaria eta Unai Rementeria Bizkaiko Ahaldun Nagusia. Era berean, Miguel Garrido CEIMeko (Madrilgo Enpresarien Konfederakuntza) presidentea eta CEOEko lehen presidenteordea, José Miguel Guerrero Confemetaleko presidentearekin eta Gipuzkoako eta euskal gizarteko hainbat alorretako enpresen ordezkaritza zabalarekin izan dira.

2014ko urtarrilaren 17an, Adegi erakundeak konfiantzan oinarritutako proiektu partekatutzat hartzen dituen kultura berria bultzatzen hasi zen. Traineru batean bezala, denak batera arraunean norabide berean. Fabrika eraikinak ikusezina dena ikusgai egitea ahalbidetuko du, hitzetatik ekintzetara pasatzea. Kultura Berriaz hitz egitetik Kultura Berria fabrikatzera pasatzea.

Adegik, bere jardueraren ia bost hamarkadetan, bi ezaugarri bereizgarri izan ditu: abangoardia eta eskuzabaltasuna.

Abangoardia, koiunturak planteatzen zituen erronka sozial, ekonomiko eta enpresarial berriei erantzungo zieten proiektuak irudikatu, sortu eta ezartzeko gai izan delako beti. Horren erakusle da Adegik Elkargiren eta Geroaren sorreran izan duen parte-hartzea, adibide pare bat jartzearren.

Eskuzabaltasuna, eskuzabaltasuna Fabrika proiektuan sei milioi euro inbertitzea baita, Gipuzkoako Foru Aldundiaren lankidetzarekin. seiehun mila euro ematen ditu, eta eskertzen dugu. Eskuzabaltasuna, proiektu guztiz gipuzkoarra izanik, Euskadi osora, estatura eta mundura zabaltzen dugulako. Eta eskuzabaltasuna, halaber, Fabrika Fundazioari urte hauetan guztietan Kultura Berria lortzeko bidean enpresei ematen zaien laguntzaren ezagutza guztia ematea da.

Fabrika

Fabrika errendimendu handiko zentro bat da, pertsonek eta taldeek kultura hori hobetzeko entrenatzen duten erakundeen trantsizio kulturalerako.

Lantegiak erakundeei begiratzen dienean, elkarrekin harremanak dituzten pertsonak ikusten ditu, zerbait elkarrekin egiteko, eta begirada hori nola egiten duten, erakundeko pertsonek eta taldeek egin behar dutena egiteko duten harremanean zentratzen da. Leku bakoitzean modu jakin batean egiten da, eta ez da kasualitatea, arau jakin batzuei jarraitzen zaie. Kulturaltzat har ditzakegu. Enpresaren kultura da.

Albiste ona da ikusgai egin daitezkeela eta entrenatu daitezkeela. Eta entrenatzen badira, hobetu egiten dira. Lantegiak proposatzen du, nahi izanez gero, hobetu daitezkeela. Eta emaitza hobeak lortzea, aldi berean hobeto egonda.

Horretarako, hainbat entrenamendu-programa ditugu taldeentzat, eta horietan kultura berriaren printzipioak lantzen dira, hala nola helburua, konfiantza, komunikazioa eta parte-hartzea, besteak beste. Hasteko, kontzientzia handiagoa hartzen dute, gauza berriak ikasten dituzte eta beren joko-arauak egunerokoan eraldatzen dituzte.

Fabrika metodoa

Lantegiak metodo propioa du, Fabrika metodoa. Zientzian oinarrituta dago, sistema bizi konplexuen teorian, Jose Luis Escorihuela Ulises I+G zuzendariaren eskutik. Ekarri digun ekarpen handietako bat da aldaketa kulturala edo taldeetatik egiten dela edo ez dela egingo. Lidergo-entrenamendua ondo dago eta askotan beharrezkoa izango da, baina inoiz ez nahikoa. Enpresa sistema bat da eta aldaketa ekipoetatik dator. Zuzendaritza-taldeak, erdi-mailako kargudunen taldeak, zeharkako taldeak… talde ugari daude, baina ezin dugu aldaketa liderrarengan bakarrik geratu.

Eta beste ekarpen handi bat gainerako enpresetara hedatzea da. Era berean, ezin dugu aldaketa zuzendaritza-taldean bakarrik utzi. Frustrazio handia sortzen duelako. Horretarako, aldaketa gainerako erakundeetara zabaltzeko estrategia diseinatu behar da.

Bideratzaileak

Metodoaz gain, Fabrikan daukagun bigarren elementua bideratzaileak dira. Proiektuaren funtsezko zati bat dira, horiek gabe ez litzateke posible izango.

Pertsona baten edo biren mende ez dagoen talde bat garatzeko apustua egin dugu, handiagoa egiteko, gaur egun 12 entrenatzailerekin. Batzuk % 100 langile propioak dira, beste batzuk Mondragon Unibertsitatekoak, gure partner industriala bezalakoak, eta beste batzuk freelanceak. Guztiak metodologia, programa eta dinamika berean entrenatu dira, eta programak gaztelaniaz, euskaraz, ingelesez eta frantsesez eskaintzen dira, eta orain Bideratzaileen Eskolaren ekarpenarekin indartuko ditugu.

Norentzako fabrika

Lehenik eta behin, enpresentzat, lekua, sektorea, tamaina eta forma juridikoa bereizi gabe. Gogora dezagun gure begiradak elkarrekin harremanetan dauden pertsonak zuzentzen dituela elkarrekin zerbait egiteko.

Baina beste publiko batzuekin ere hasi gara lanean. Adibidez, administrazio publikoa (udala, aldundia, gobernua), hezkuntza-mundua (lehen eta bigarren hezkuntza, LH, unibertsitatea), negozio-eskolak, ikertzaileak, hezitzaile-koache-profesionalak, eta laster herritarrentzako jarduerak abiaraztea espero dugu.

Azkenik, Fabrika herri proiektu bat da. Hasiera batean, Gipuzkoako enpresek bultzatu zuten, eta, Euskaditik, mundura irekita egoteko asmoz sortu zen. Herriaren zerbitzura egotea nahi dugu, elkarrekin aurrera egin dezagun, gure enpresen eta erakundeen eraginkortasuna, pertsonen ongizatea eta gizarte hobea sustatuz.

Albert Camusek zioen etorkizunerako benetako eskuzabaltasuna orainari dena ematean datzala. Horixe egiten dugu Fabrika programarekin, hori baita orainari eskuzabaltasunez ematen dioguna, etorkizun hobe baten irrika errealitate bihurtzeko herrialdearentzat, gure gizartearentzat, gu guztiontzat eta gure seme-alaben etorkizunarentzat.