Lanerako mugikortasun-plana, abantaila lehiakorra enpresa guztientzat

Euskadin, nahitaezkoak dira 100 langiletik gorako enpresentzat, baina lanerako mugikortasun-planak ezartzeak abantailak dakartza negozio guztietarako

Kontsumoko eta lan-arloko aurrezkiak dira enpresetan lanerako mugikortasun-planak ezartzearen onuradun diren gastu-kapituluetako batzuk

Lanerako mugikortasun-planak Euskadiko Mugikortasun eta Logistika Klusterrak Euskal Herriko Unibertsitaterako urtero antolatzen duen udako ikastaroaren ardatz izan dira. Euskadin, nahitaezkoak dira 100 langile baino gehiago dituzten enpresentzat, baina, oro har, lehiakortasun-faktore bat dira, ingurumenaren mesedetan ez ezik, enpresen eta langileen ekonomian ere zuzenean eragiten duena. Hala ondorioztatu da Eusko Jaurlaritzako eta Trafikoko Zuzendaritza Nagusiko araudietan adituak diren Mubil, Ingartek eta Sener-eko ordezkariekin egindako bilkuran.

Jardunaldia hasteko, mugikortasun-planak jasangarritasunaren arloko hainbat legeriarekin eta arauekin bat egiten duen tresna gisa kokatu ziren. Lanerako joan-etorrien ingurumen-inpaktua murriztea du helburu. Euskadin, asmo hori jasota dago Jasangarritasun Energetikoaren Legean eta hura garatzen duen araudian, txanda bakoitzeko 100 langile baino gehiagoko industria-enpresei aplikatzen zaienean. Gainera, Mugikortasun Jasangarriaren Legearen proiektuan sartzen da. Estatuan, 2011ko Ekonomia Iraunkorraren Legeak Mugikortasun Jasangarriaren Legearen aurreproiektuan aipatzen eta garatzen zituen. Lege hori bertan behera geratu da hauteskundeak aurreratzearekin eta Legebiltzarra desegitearekin batera, baina haren oinarrizko printzipioei eustea espero da.

Lanerako mugikortasun-planen testuingurua beste ekimen batzuekin zuten loturarekin osatzen zen, hala nola Erantzukizun Sozial Korporatiboko ekintzekin, produktuaren pasaporte digitalarekin edo Garapen Iraunkorreko Helburuekin, zehazki hiri jasangarriei, ekoizpen eta kontsumo arduratsuei, klimaren aldeko ekintzari eta osasun eta ongizateari dagokienez. Halaber, trantsizio energetikoan eta efizientzia, ingurumenarekiko errespetua eta segurtasuna helburu dituzten soluzio eta teknologien aplikazioan murgilduta dagoen sektorearen bilakaera bera aipatzen zen.

Lanerako mugikortasun-planak hartzea bultzatzen duten arrazoiak eta egoera aztertu ondoren, bertaratutakoek plana aplikatzearen abantailak ezagutzeko aukera izan zuten. Zentzu horretan, enpresen lehiakortasunean ez ezik, langileen ongizatean ere zuen eragina nabarmentzen zen, eta ongizate hori gizartera ere zabal daiteke. Horrela, sarrera- eta irteera-ordutegiak malgutzea edo telelana sustatzea bezalako neurriak azaltzen ziren, gastu bat izan gabe ere, pilaketa, estresa edo istripuak murrizten laguntzen dutenak. Saioan nabarmendu zen lan-istripuen % 29 in itinere gertatzen direla, eta trafikoko biktimen % 14 lan-arrazoiengatik egindako joan-etorriei dagozkiela, horrek dakarren giza kostuarekin eta kostu ekonomikoarekin. Kontsumo energetikoan eta laneko bajetan aurrezteak dira enpresetan lanerako mugikortasun-planak ezartzearen onura dakarten gastu-kapituluetako batzuk. Langileei begira, lanaldi jarraituak, malguak edo telelana lagungarriak dira kontziliaziorako edo sozializaziorako. Eta esparru sozialean, itomena eta horrek dakarren kutsadura atmosferikoa edo akustikoa hobetzeak lagunkoiagoak diren hiriei laguntzen die. Era berean, nabarmendu zen mugikortasun-planetako neurriek ez dutela zertan kostu gehigarririk ekarri enpresentzat: neurri horietako askok ez dute inolako eragin ekonomikorik, ohitura-aldaketak sustatzeaz gain.

Ikastaroa saio praktiko eta parte-hartzaile batekin amaitu zen, mugikortasun-plan baten garapen eraginkorrari eskainia. Azaldu genuenaren arabera, lan hau hiru multzotan antolatzen da: datu-bilketa eta diagnostikoa; txosten deskribatzailea; eta helburuak eta adierazleak finkatzea. Azken horiei dagokienez, neurtzeko, lortzeko eta epe jakin batean lortzeko modukoak izatea gomendatzen zen, gainera, planek tresna bizia izan behar dutelako, aldian-aldian eguneratu daitekeena. Halaber, proc bidez egitearen garrantzia azpimarratzen zen.