Aditu Programa: Talentuz Gidatzea

Aldaketaren abiadura harrigarria da. Azelerazio zirraragarria. Ziurgabetasuna, etengabea.

Agertoki horretan, talentua erakartzeko eta atxikitzeko, talde motibatuak eta inplikatuak eratzeko, pertsonak ulertzeko, mentorizatzeko eta garatzeko gaitasunak eta trebetasunak dituzten liderrak behar dira.

Programa berritzaile honek (bai metodologian, bai edukietan) gaitasuna ematen die zuzendariei talentuaren kudeaketaren erronkari arrakastaz aurre egiteko.

Sei eskola-unitate (zeharkakoak), lidergoa (mentoring, coaching, sormen-taldeak…), komunikazioa, motibazioa, gatazken konponketa eta pertsonen errekonozimendua lantzen dituztenak.

PROGRAMA

1. modulua. GARAI ALDAKETA BATEN BURU

Ivan Yglesias-Usategia

A.L.F. inguruneak (Arinak, likidoak eta malguak). Bizi-zikloaren kurba bikoitza erakundeetan. Hierarkia vs. Funtzionaltasuna. Produktibitatea eta positibotasuna ekipoetan. Lidergo tradizionala vs. Lidergoa A.L.F. Coach liderra. Feedback efektiboaren gakoak.

2. modulua. NIRE BURU

Jorge Salinas

Lidergo digitala vs. lidergo analogikoa. Entzutea eta bere mailak. Entzute ezezagunetik Entzute enpatikora. Hizkuntza eta errealitatea. Hizkuntzaren boterea. Buruzagiaren eta Lider-Coacharen arteko ezberdintasunak. OSAR eredua. Eta orain, zer izango da desberdina?

3. modulua. BESTE I BATZUK GIDATZEN (TALDEEN COACHINGA)

Jorge Salinas

6 zuzendaritza-estiloak: hertsagarria, zuzendaritzakoa, parte-hartzailea, emulatiboa, afiliatiboa, Líder-Coach. 3 autoritate motak. Agintaritza vs. Boterea Lidergoaren 3 Pak. Motibazioaren 3 B ‘ak. Konpromisoaren 3 C ‘ak. Grow eredua. 5 Lege Sistemikoak. Aintzatespena.

4. modulua. BESTEAK LIDERATZEN II (TALDEAK AHALDUNTZEN)

Enrique de la Rica

Talentua erakartzea eta atxikitzea. Askatasun-eremuak. Sormenerako espazioak. Zergatik pertsonek ez dute ideiarik. Askatasuna eta erantzukizuna. Talentua eta balioa sortzea.

5. modulua. LEARNABILITY

Gabriel Ferrer

Mundua aldatu egin da: Ingurune berriak VUCA Etsai Digitalak. Kultura jolasa da. Change Management eredua. Ikaskuntza Korporatiboko Ekosistema: ROI vs ROLearnings. Ikaskuntza eta pentsamendu esponentziala. Learnability-rako 4 trebetasun kritikoak. Ikaskuntzarekiko jarrera suspertzea. Learnabilitya sustatzen duten metodologiak. Learnabilityko nire erronkak. Komunikazioa, eragina eta eragina, ekipoetan Learnabilitya sustatzeko tresna gisa.

6. modulua. LIDERGO EMOZIONALA

Silvia Adroher

Adimen emozionala. IEren trebetasunak. Autoezagutza. Autoerregulazioa. Enpatia. Motibazioa. Gizarte-trebetasunak. Liderraren burua eta bere indarrak Herentzia emozionala. Ekipoen kudeaketan eragin eraginkorra izatea. IEren aplikazio praktikoak: Mindfulness, Zoriontasuna, Motibazioa. Garapen pertsonaleko plana egitea.

IRAUPENA ETA DEDIKAZIOA

Talentuarekin Gidatzea Aditu Programa modu presentzialean garatzen da ESEUNEen (Bizkaiko Parke Teknologikoa), ostiraletan (16:30etik 20:30era) eta larunbatetan (8: 30etik 12:30era) egiten diren 6 lan-saiotan.

Sei astetan egiten da, urrian eta azaroan.

INFORMAZIOA

  • 00

    days

  • 00

    hours

  • 00

    minutes

  • 00

    seconds

Xehetasunak

Data

2024k2024 urriaol., 25 Urr 2024 00:00:00 +0200Europe/Madrid10 25am - 2024k2024 abendualr., 21 Abe 2024 00:00:00 +0100Europe/Madrid12 21am

Ordua

16:30 - 12:30

Kokapena

Campus Zamudio/Derio - Parque Tecnológico de Euskadi

Antolatzailea

ESEUNE
Email
https://www.eseune.edu/

Partekatu

Beste ekitaldiak

Parke Enpresen Kluba-Bilbao Basket. Nola zure taldetik onena atera?

/ Kategoria:

/ Kokapena: Ammma - Parque Científico y Tecnológico de Gipuzkoa, Arabako Parke Teknologikoa, Athletic Clubeko instalazioak - LEZAMA, Baserri Antzokia, Basque Culinary Center, Basque Healt Cluster, BAT, BIC Gipuzkoa, Biodonostia, Bizkaiko Zientzia eta Teknologia Parkea, Bizkaiko Zientzia eta Teknologia Parkea ( Leioako campusa ), Campus Donostia, Campus Donostia-Euskadi Technology Park, Campus Donostia-Parque Tecnológico de Euskadi, Campus Leioa, Campus Vitoria-Gasteiz, Campus Vitoria-Gasteiz/Parque Tecnológico de Euskadi, Campus Zamudio-Derio, Campus Zamudio/Derio - Parque Tecnológico de Euskadi, Donostiako Campusa-Euskadiko Parke Teknologikoa, Euskadiko Orkestra, Gipuzkoako Zientzia eta Teknologia Parkea, Gipuzkoako Zientzia eta Teknologia Parkea. (Hernaniko Canpusa), Hotel Tres Reyes San Sebastián, Instalaciones del Athletic Club – LEZAMA, Leioako Campusa, Miramar Jauregia, Nombre del lugar, On line, Online, Palacio Miramar, Parque Científico y Tecnológico Bizkaia (UPV Leioa), Parque Científico y Tecnológico de Bizkaia, Parque Científico y Tecnológico de Bizkaia (Campus Leioa), Parque Científico y Tecnológico de Gipuzkoa, Parque Científico y Tecnológico de Gipuzkoa. Mikeletegi Paselekua, 2. Donostia-San Sebastián, Parque de Gipuzkoa (Campus Hernani), Parque Tecnológico de Álava, Parque Tecnológico de Euskadi, Polideportivo de Artxanda, Politeknika Ikastegia Txorierri S.COOP, Sarean, SPRI, Tecnalia, TECNALIA, CYBER-RANGE. Campus Vitoria-Gasteiz (Parque Tecnológico de Euskadi), TECNALIA, Esukadiko Parke Teknologikoa. CYBER-RANGE, Vitoria-Gasteiz Campusa/Euskadiko Parke Teknologikoa, Zamudio-Derio Campusa, Zamudio/Derio Campusa - Euskadiko Parke Teknologia, Zuhaizti Haur Eskola, Zuhaizti Haur Eskolako

Ekitaldia ikusi Parke Enpresen Kluba-Bilbao Basket. Nola zure taldetik onena atera?