Ayesak Nicolás Costábile izendatu du Chief Corporate and Transformation Officer
Zerbitzu korporatiboen zuzendaritza nagusiarekin batera, orain zuzendaria arduratuko da plan estrategiko berriak eskatuko duen erakundearen eraldaketa eta bilakaera zuzentzeaz
Ayesak, teknologia- eta ingeniaritza-zerbitzuen hornitzaile orokorrak, Nicolás Costábile izendatu du Chief Corporate and Transformation Officer (CCTO). 2019tik egiten ari zen zuzendaritza korporatibo nagusiarekin batera, orain zuzendaria izango da plan estrategiko berriak eskatuko duen erakundearen eraldaketa eta bilakaera zuzentzeko arduraduna.
Nicolas Costábile Zuzenbidean eta Gizarte Zientzietan doktorea da Montevideoko Errepublikako Unibertsitatean (Uruguai), eta Negozioen Nazioarteko Zuzenbidean masterra du Queen Mary University of London unibertsitatean. 2018an sartu zen Aiesan, arlo juridikoko zuzendari gisa, eta urtebete geroago zuzendaritza nagusi korporatiboa hartu zuen, multinazionalaren zuzendaritza-batzordeko kide izanik. Aurretik bost urte eman zituen Wilmerhale nazioarteko bulegoan lanean, Londresen.
Posizio berri horrekin, konpainiak azken ekitaldietan izandako hazkunde azkarra finkatu nahi du, eta merkatuak eta markatutako ibilbide-orriak eskatuko dituzten aldaketetarako prestatu. Hala, eraldaketa-proiektuak bizkortu behar ditu, eta dinamika arinagoa hartu behar du gauzatzean, helburu estrategiko handiak lortzea errazteko.
Aipatzekoa da Ayesa hazkunde ez-organikoko prozesu batean murgilduta dagoela, 2022an A & M Capital Europek José Luis Manzanares Japonia sortzailearekin batera egindako inbertsio nagusiaren ondorioz, tamaina bikoiztu baino gehiago egin baitu. Egindako azken eragiketa Emergya aurtengo apirilean eskuratzea izan da, IAn dituen gaitasunak indartzeko eta Googlek Europan duen partner nagusietako bat izateko.
Enpresaren helburua da nazio-mailako teknologia-zerbitzuen bost hornitzaile handienen eta munduko 50 ingeniaritza handienen artean sendotzea. José Luis Manzanares Abásolok, Aiesako CEOak, nabarmendu duenez, “prozesu honek eraldaketa korporatibo bat eskatzen du, kudeaketa-estandar gorenetan kokatuko gaituena eta erakundea etengabeko aldaketa eta hobekuntzarako izpirituarekin egokituko duena. Zentzu horretan, Nicolás Costábile nazioartean sortutako eta lidergo-gaitasun handiko zuzendaria da “.
