Etorkizuna femeninoz idazten da. Arabako Emakumezkoen Talentuaren 2022ko Sariak Ana García-Serranok (Ikabi), Teresa Acha-Orbeak (SPC), Ángela Guerrak (Vithas Vitoria) eta Cristina Ortegak (AVS) jaso dituzte

Saritutako emakumeek erantzukizun-postuak betetzen dituzte genero-arrakala eta kristalezko sabaiak oraindik errealitate diren etorkizuneko sektoreetan

Arabako erakunde, enpresa eta akademiako ordezkariek osatutako epaimahaiak saritutako emakumeen ibilbide profesionala nabarmendu du etorkizuneko sektoreetan

Emakume sarituetako hiru Gasteizko Campuseko Euskadiko Parke Teknologikoetako enpresetakoak dira

Arabako Emakume Profesional, Enpresaburu eta Zuzendarien Elkarteak (AMPEA) bere urteko sariak eman izan dizkie Araban ibilbide profesionalagatik nabarmentzen diren emakumeei.

Sariak gaur arratsaldean emango zaizkie Ana García-Serranori, Ikabiko CEOari, Emakume Ekintzailearen kategorian, Teresa Acha-Orbeari, SPCko Zuzendari Nagusiari, Emakume Enpresariari, Ángela Guerrari, Vithas Vitoriako zuzendari kudeatzaileari, Emakume Zuzendari gisa, eta Cristina Ortegari, AVSko espazio-zuzendariari, Emakumea eta Zientzia kategorian.

Horiek guztiek gizartearen etorkizunerako estrategikoak diren sektoreetako proiektuak gidatzen dituzte, eta sektore horietan oraindik ere berdintasuna lortzetik urrun dago emakumea erantzukizuneko postuetan egotea. Horregatik, aurten saritutako lau emakumeek emakumearen etorkizuna irudikatzen dute ekonomiaren eta enpresaren esparruan.

Ana García-Serrano, Ikabiko CEO, Zuzendaritza Estrategikoan eta Kudeaketa Controlan aditua da, eta datuen analisian eta modelaketa analitikoan aditua, kudeaketa-tresna desberdinen ezarpena gidatuz. Bere ibilbide profesionala nagusiki besteren kontura garatu duen Anak, 2020an, ekitea erabaki zuen eta Ikabi enpresa sortu zuen, ETEentzat bereziki diseinatutako Business Intelligence (BI) proiektua, negozio-galderei erantzunak ematea ahalbidetzen duena, erabakiak hartzea errazteko. Proiektuak XVI. mendeko Metxa sari berezia jaso du. Araba Emprendek ematen duen `Zure ideiak balio du’ saria jaso du baita proiekturik berritzaileena eta eskalagarrienari.

Datuek adierazten duten arabera Euskadiko emakumeen ekintzailetzaren egoera hobetzen ari da azken urteetan. Global Entrepreneurship Monitorearen datuen arabera, historian lehen aldiz, hasierako fasean dauden emakume ekintzaileak gizonen ehunekoaren aurretik daude. Joera hori bera errepikatzen da negozio finkatuetan, emakumeak buru dituzten negozio finkatuen ehunekoa gizonena baino handiagoa baita.

Teresa Acha-Orbea, SPCko Zuzendari Nagusia, ADE eta Marketinean lizentziaduna da, eta Frantziako, Espainiako eta Estatu Batuetako hainbat eskolatan ekonomia eta enpresa-kudeaketako graduondoko ikasketak ditu. Teresak ibilbide luzea egin du sektore teknologikoko lidergo-postuetan, eta nazioko bederatzi adituetako bat da, “Empleo IT y Mujer, 10 profesiones con futuro”, Interneten Unibertsitatea-UNIR eta Infoempleo ekimenaren barruan.

2013an Wikok Espainia eta Portugalerako zuen marketin eta salmenta taldearen buru izan zen, eta lau urte geroago Espainia eta Portugaleko country manager bihurtu zen. 2021eko martxoaz geroztik, SPC, elektronikako konpainiako, zuzendari nagusia da, eta marka garrantzitsuak merkaturatzen ditu, hala nola Wiko, SPC bera eta Smartmi, Xiaomi ekosistemako etxetresna elektrikoen marka.

Informazioaren eta Komunikazioaren Teknologien (IKT) sektorea da genero-arrakala handiena duen sektoreetako bat, non emakumeetan lan egiten duten pertsonen % 23 baino ez diren. Hala islatzen du Telekomunikazioen eta Informazio Gizartearen Behatoki Nazionalak (ONTSI) Emakumearen Institutuarekin lankidetzan egindako azterlan batek.

Ángela Guerra, Medikuntzan eta Kirurgian doktorea, familia- eta komunitate-medikuntzan mediku espezialista, Vithas Vitoria Ospitaleko zuzendari gerente gisa ari da lanean, eta ibilbide luzea egin du osasun-arloko erantzukizuneko postuetan.

Bere ibilbide profesionalaren hasieratik, familia eta lana bateragarri egiteko neurri berritzaileak ezarri ditu, gerora beste enpresa askoren lan-esparruan finkatu direnak. Aukera-berdintasunaren defendatzaile sutsua da aspalditik, eta mentore gisa aktiboki parte hartzen du Stem Talent Girl hezkuntza-proiektu berritzailean, batxilergoko ikasle gazteen artean bokazio zientifiko-teknologikoak sustatzeko.

Eta WomenCYL garapenerako emakumeen networking profesional taldearen parte ere bada..

Mundu osoko zientzia-akademia nazionaletako kideen %12a baino ez dira emakumeak, eta osasun-langileak mundu osoko osasun-langileen %70a badira ere, emakumeek sektoreko lidergo-postuen %25ak baino ez dute betetzen. Kristalezko sabai ezaguna da, osasunaren eta erregulazioaren esparruan dagoena, batez ere senior postuaren eta goi-mailako zuzendarien artean, sektoreko konpainien organigrametan eta zuzendaritza-batzordeetan.

Cristina Ortega, ingeniari aeronautikoa, 2010az geroztik AVS enpresako Espazioko zuzendaria da, Added Value Engineering Solutions S.L.U., eta misio espazialetarako eta ESA edo NASA bezalako espazio-agentzietarako teknologia garatzen duen talde bat koordinatzen du bertan.

Marterako azken misioetan hainbat alderditan parte hartzeagatik nabarmentzen da. Batetik, MEDA estazio meteorologikoan, Perseverance roverrak daraman zazpi tresnetako bat da, eta haizeari, tenperaturari, erradiazioari, hezetasunari eta presioari buruzko informazioa ematen du. SuperCam batean ere parte hartu du, kalibrazioa behar duen kamera, laser eta ikusle batekin. AVSk 30 lagineko paleta eman du proiektu hau gauzatzeko.

TEDAE ren arabera, emakumeen presentzia % 26,6koa da espazio-sektorean, eta kristalezko sabaia iraunkorra da sektorean. Sektore espazialean emakumeen sustapen-aukerak gizonenak baino 3 edo 4 aldiz txikiagoak dira.

Sariak banatzeko ekitaldia gaur, urriak 27, arratsaldeko 19:00etan egingo da, Gasteizko Europa Biltzar Jauregian, eta bertan izango dira Arantxa Tapia Ekonomiaren Garapen, Iraunkortasun eta Ingurumeneko sailburua eta Beatriz Artolazabal Berdintasun, Justizia eta Gizarte Politiketako sailburua, besteak beste.

Arabako Foru Aldundiko, Gasteizko Udaleko, Arabako BICeko, Arabako Merkataritza Ganberako eta Euskal Herriko Unibertsitateko (UPV/EHU) ordezkariek osatutako epaimahaiak saritutako emakumeen ibilbide profesionala nabarmendu du, baita Lurralde Historikoaren garapenean, jarduera ekonomikoaren eta enpleguaren sorreran izan duten inplikazioa, eta gizarte hobe eta berdintasunezko baten aldeko konpromisoa eta ekarpena ere.

Hautagaiak Arabako Lurralde Historikoko enpresek, erakundeek eta pertsona partikularrek proposatu dituzte.